O'zaro ta'sir dizaynidagi o'zgarishlar

2019 yilda San-Frantsisko va ko'rfaz mintaqasidagi Dizayn holati to'g'risida ma'lumot berish uchun biz o'zaro ta'sir dizaynerlarini (va har qanday keng qamrovli intizomni) taklif qildik. Bir necha yuzlab odamlar o'z mulohazalari, shaxsiy hikoyalari, keng va aniq savollari va jamiyatni shakllantirishda ishtirok etish uchun hayajon bilan bizga murojaat qilishdi. Keyinchalik paydo bo'lgan qiziqish va imkoniyatlarning asosiy yo'nalishlari: Hunarmandchilik, Ishga qabul qilish va Hamjamiyatni o'rganish uchun interfaol seminarga tanlangan guruhni taklif qildik.

San-Frantsisko va Bay hududida joylashgan yirik va kichik kompaniyalarning dizaynerlari, tadqiqotchilari va innovatorlari, innovatsion markazlar, o'quv muassasalari, tegishli tashkilotlar va maslahatchilar, ya'ni IxD ekotizimining bugungi kunda mavjud bo'lgan yaxshi kesimi. . Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, CCA, Zaplabs va boshqalarni o'z ichiga olgan kompaniyalar (quyida qatnashuvchilarning to'liq ro'yxatini ko'ring).

Quyida bizning seminarimizdagi yuqori darajadagi tushunchalarimiz va tavsiyalarimiz - o'qishdan zavqlaning va qarsak va sharh berishni unutmang, biz suhbatni davom ettirish uchun shu yerdamiz.

Rahmat!

Daniela Busse va Anna Iurchenko (San-Frantsisko shovqin dizayni assotsiatsiyasining kiruvchi rahbarlari IxDA SF) va Mariya Kordell va Sharon Kardinal (IXDA SFning yangi rahbarlari va kiruvchi maslahat kengashi a'zolari).

Agar kelajakdagi tadbirlarda ishtirok etishni xohlasangiz, bizga elektron pochta orqali xabar yuboring! Yoki quyida bizning ijtimoiy tarmoqlarimizdagi havolalarimizga qo'shiling, unda biz kelajakda tadbirlarda, so'rovnomalarda va 1-1 intervyularda ishtirok etishga chaqiriqlarni joylashtiramiz.
Agar biz bilan biron bir tarzda hamkorlik qilishni xohlasangiz, aloqada bo'ling - bizda katta texnologiya, startaplar, agentliklar, tegishli dizayn tashkilotlari, o'quv muassasalari va hk mavjud bo'lgan faol sherik ekotizimimiz bor va bundan tashqari yana ko'p narsalarga qo'shishni istaymiz. aralashmasi.

IxDA-SF WORKSHOP 2019 yil

2019 yil 29-yanvar kuni jamoaviy seminarimizda paydo bo'lgan asosiy yuqori darajadagi tushunchalar va tavsiyalar.

IxDlar kuchli tashqi kuchlarga duch kelmoqdalar

Texnologiya va sanoat innovatsiyalari juda tez sur'atlar bilan harakatlanmoqda va San-Frantsisko va Bay hududidagi IXDlar o'zlarini doimiy ravishda egri chiziqdan oldinda bo'lishga majbur bo'lmoqdalar:

  • yangi texnologiyalar uchun dizayn (bu erda eng ko'p tilga olinadigan AI / ML)
  • rivojlanishning yangi uslublarini ("olmos" dan "halqa" ga, ya'ni eksperimentga asoslangan yondashuvga) qo'llang
  • yangi mahorat to'plamlarini egallash (dizayner koderlar sari harakat? ma'lumotlar olimi tadqiqotchilari?)
  • shuningdek, mahsulotlarimiz odamlarning hayotiga ta'siriga (dizayn etikasi va javobgarligi) javobgardir.

Ammo o'zgarish yaxshilik uchun kuch bo'lishi mumkin. Intizomlar (va ularning vositalari va yondoshuvlari) doimiy ravishda rivojlanib boradi, ular hech qachon to'xtamaydilar va o'zlarining rahbarlari, amaliyotchilari, mutaxassislari va o'qituvchilarini sayohatga olib boradilar. Bu o'tish jarayonidir, bu stressli bo'lishi mumkin, shuningdek o'sishi va gullab-yashnashi uchun imkoniyatdir.

O'zaro aloqalar dizayni harakatda

Yaxshi xabar shundaki, IxD-lar ushbu o'tish davrida juda yaxshi muvaffaqiyatga erishishga tayyor. Ularning bugungi kuchli tomonlari kelajak uchun ertangi kunni tasdiqlaydi. Kelgusida texnologiya sanoatida eng ko'p talab qilinadigan mahorat to'plamlari quyidagicha taxmin qilinadi:

  • hamdardlik va insonga asoslangan yondashuv
  • ijodkorlik va ijodiy muammolarni hal qilish
  • o'zaro funktsional (intizomiy) ko'nikmalar
  • hikoya qilish
  • xilma-xillik tafakkuri
  • natijalar uchun javobgarlik

Bularning barchasi IxD-lar bugungi kunda ajralib turadigan ko'nikmalardir.

Kundalik ravishda nafaqat IxDlar:

  • yangi tendentsiyalar va texnologiyalarni jasorat bilan qabul qilish (masalan, "ma'lumotlar bilan loyihalash" va Dizayn antropologiyasi bilan Big Data-ga uylanish)
  • ular shuningdek, IxD-ni samaradorlik va kasbiy standartlar madaniyatiga (masalan, Dizayn Opslari va Dizayn Tizimlari ishi orqali) singdirish ustida ishlamoqdalar.
  • Va ular Etika va ular nimaga ishonayotganliklarini qo'llab-quvvatlamoqdalar (Mule Dizaynning Etika uchun tutgan pozitsiyasi yoki Google-ning yurishi).

Qanday qilib IxDA SF IxDlar uchun, ham intizom va kasb uchun ahamiyatli bo'lishi mumkin?

Uchrashuvni uchta asosiy yo'nalish bo'yicha muhokama qildik: qo'l san'ati + karera + hamjamiyat. Biz bilishni xohladik:

  • Qanday qilib biz IxD-larga o'z mahoratlari bilan ustun bo'lishlariga yordam bera olamiz?
  • IxD-ni umuman intizom (va hunarmandchilik) sifatida rivojlantirish uchun nima qilishimiz kerak?
  • SF va janob hududidagi IxD-larga o'zlarining kariyeralarida muvaffaqiyatga erishishlariga yordam berish uchun nima qilishimiz kerak?
  • IxD-larga jonli, qo'llab-quvvatlovchi va ilhom baxsh etadigan jamoani yaratish va qiymatini yo'qotish uchun nima qilishimiz kerak?

Quyidagi ehtiyojlar va takliflar bo'yicha umumiy kelishuv yuzaga keldi:

  • IxD-lar ko'proq cho'zilgan, ishlaydigan (ideal hamkorlikda), boshqariladigan / qo'llab-quvvatlanadigan, yangi mahorat to'plamlari va texnologiyalarini o'rganish imkoniyatlariga, shuningdek, hozirgi hunarmandchilikni chuqurlashtirishga muhtoj.
  • IxD-lar bir-birlarini yaxshiroq biladigan jamiyatda bo'lishni xohlaydilar, ular tarmoqdagi bir martalik tadbirlarda uchrashishdan yoki birgalikda katta Slack kanalida osib qo'yishdan ko'ra. Ular uzoq muddatli aloqalar va chinakam bog'lanish imkoniyatlarini qidirmoqdalar.
  • IxD-lar ish izlashda (intervyu jarayonida va ish haqi bo'yicha muzokaralar paytida kompaniyalar tomonidan qo'llaniladigan jarayonlar va standartlarni o'z ichiga olgan holda) va zinapoyani ko'tarishda (ayniqsa, tashkil topgan katta ichki IxD hamjamiyatiga ega bo'lmagan kichik kompaniyalarda) ish qidirish haqida gap ketganda o'z mansablarida qo'llab-quvvatlashni qidirmoqdalar. eng yaxshi amaliyotlar).
  • Bularning bir qismi, shuningdek, umumiy fikrlash, umumiy madaniyat, umumiy rol modellari, umumiy yutuqlar va San-Frantsiskodan tashqari o'z jamiyatlarida muhim bo'lgan narsalar haqida umumiy xabardorlikdir.

Biz buni qanday hal qilish bo'yicha yangi # friends-of-ixda-sf Slack kanalida muhokama qilamiz. Iltimos, muhokamada ishtirok etish va o'z hissangizni qo'shish uchun tadbirlarda ishtirok etish uchun bizga qo'shiling. Yoki bizning asosiy Slack-ga qo'shiling va IxDA-SF haqida barcha so'nggi yangiliklarni va muhokamalarni tinglang. Bizga elektron pochta xabarini yuboring va biz sizga taklifnoma yuboramiz.

Samimiyat ila,

San-Frantsisko shahridagi IxDA yetakchilari Daniela Busse va Anna Iurchenko bizning seminar qatnashchilarining faol va aniq hissasi bilan:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Uilyams (IBM Cloud Garage), Patris Speed ​​(Britaniyalik Immersive, SheSays SF rahbari), Amrita Chatterji (CCA), Jeyn Dobkin (PG + E), Polli Adams (Sutherland Labs) , SDN SF rahbari), Merimur Patterson (Kelajak instituti / o'zi), Stiven Streysgut (Fikrlar), Zhen Li (Schlumberger Software Technology Innovation Center), Eshli Kvinn (Riffin), May Cheng (o'zi), Kurt Bodden (IBM Cloud) Garaj), Stefani Lukas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi va Robotlar, Clarity asoschisi), Ran Liu (Amplituda), Dan Tyorner (o'zini o'zi), Rayan Xanau (Kognitseniya) va IxDA SF maslahat kengashi a'zolari Sharon Kardinal (Bill). com) va Mariya Kordell (Apple Dizayn).

Bo'lajak tadbirlar ro'yxatiga Facebook, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision ishtirokchilari kiradi. , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, Elektron chegara fondi (EFF), Palo Alto tadqiqot markazi (PARC) va Stenford universiteti.

P.S.

Yaqinda o'tkazilgan so'rovimizda biz har doim IxDA SF xilma-xilligi bilan ajralib turishini bilardik - va "IxD" har doim shunchaki dizaynerlik maktablari yoki hatto "dizayn" so'zini ish joyidagi odamlarga mos kelmaydi. IxDA SF ning 40 foizi dizaynga oid turli xil kelib chiqishi; yana 50% muhandislik, ijtimoiy fanlar, psixologiya / kognitiv fanlar, inson omillari va inson-kompyuter o'zaro aloqasi (HCI) va tegishli fanlarning aralashmasidan kelib chiqadi. Qolgan 10% - bu siyosatshunoslar, musiqashunoslar, faylasuflar, adabiyotshunoslarning qiziqarli aralashmasi.

IxDA SF har xil yosh guruhlari va jinslar bo'yicha bo'linadi. 50 foizga yaqini yirik kompaniyalarda (50% kichik kompaniyalarda) ishlaydi (ya'ni 1000 ishchidan kam). Texnikada Dizayn fani sifatida IxD-ga qaraganda bundan xilma-xil va xilma-xil bo'lolmaydi.

Biz har doim ushbu populyatsiya va har xil xilma-xillikni aholimiznikiga qaratishga harakat qilamiz. Shunday qilib, agar biz "dizayner" so'zidan foydalansak, lekin sizning darajangiz yoki ish unvoningiz "muhandis" yoki "tadqiqotchi" yoki boshqa biron bir narsa bo'lsa, iltimos o'zingizni his eting, chunki bu bizning maqsadimiz.

KREDITLAR

Muallif: Daniela Busse. Hissa mualliflari: Anna Iurchenko, Mariya Kordell, Sharon Kardinal. Seminar tashkilotchilari va ishtirokchilari: yuqorida keltirilgan.

Ushbu seminarga mezbonlik qilganingiz uchun San-Fransisko shahridagi Oracle kompaniyasiga rahmat. Oracle ular yollashayotganini ta'kidlamoqchi: ham dizaynerlar, ham tadqiqotchilar. Bog'lanishga shoshilmang!