Qualtrics + Accel ming yillik seriyasi bilan tanishtirish

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics va Accel turli xil mavzularda nasl-nasab haqidagi tushunchamizni chuqurlashtirish uchun dunyo bo'ylab 8000 ming yilliklar, Gen Xers va shov-shuvlarni o'rganish uchun yig'ilishdi.

Bu yil ming yilliklar AQShdagi eng katta tirik nasl sifatida chaqaloqlar bomerlarini ortda qoldirgani yaxshi isbotlangan. Shuningdek, bu "bugungi kunda eng ko'p o'rganilgan avlodlardan biri" - shunchalik ko'pki, ming yilliklar va bo'lajak prezident saylovlari haqida doimiy ma'lumot mavjud. Va millenniallarning martaba va ish joylari haqida nima deb o'ylashi haqida ko'p ma'lumotlar, yoki hatto millenniallarning ishlashi uchun eng yaxshi joylari.

Ushbu ma'lumotlarning barchasi foydali, ammo bu ham befoyda. Masalan, Accelning hamkori Brayan Mali Mleyli ba'zi ma'lumotlarga qarab bir muncha vaqt sarflaganida, u ma'lumotlar ming yilliklar haqidagi mashhur tushunchalarga umuman to'g'ri kelmasligini aniqladi. Uchinchi tomon ma'lumotlaridagi nomuvofiqliklar bo'yicha saralashning eng yaxshi usuli? Birlamchi tadqiqotlar o'tkazish.

Shunday qilib, boshlang'ich tadqiqotlarning mavzular va tendentsiyalarni tushunish uchun kuchiga ishongan ikkita tashkilot, Qualtrics va Accel dunyo miqyosidagi 8000 ming yilliklar, Gen Xers va boomerlarni keng miqyosdagi mavzularda avlod qarashlari haqidagi tushunchamizni chuqurlashtirish uchun birlashtirishdi. .

Keyingi haftalar davomida biz 13 ta elektron kitoblar va infografikalarni chiqaramiz, chunki bu juda foydali bo'lishi mumkin deb o'ylaymiz. Shuni ta'kidlash kerakki, biz ushbu topilmalarni obro'li deb ko'rsatishni xohlamaymiz. Bu haqiqatan ham mavjud uchinchi tomon tadqiqotlarini to'ldirish uchun. Shunday qilib, biz barcha tashkilotlarni ular uchun eng muhim bo'lgan mavzular to'g'risida o'z tushunchalarini chuqurlashtirish uchun dastlabki tadqiqotlarni o'tkazishga chorlaymiz.

Kelgusi haftalarda biz pul, texnologiya, ish joyi va boshqalarga bo'lgan munosabatlar bo'yicha topilmalarni baham ko'ramiz, masalan:

Pul: Millenniallarning 46% kredit kartalari bo'yicha qarzdorliklari 10000 dollar yoki undan ko'pni tashkil qiladi. Ko'pchilik uylar va avtoulovlarni sotib olishni istasa-da, bu qarz ularni ushlab qolmoqda.
Texnologiyalar bilan aloqa: 53% uyqudan uyg'onishadi, kechasi kamida bir marta.
Kelajak: Millenniallarning 41% biz hayotimiz davomida Marsni mustamlaka qilamiz degan fikrda.

Bugun biz birinchi elektron kitobni chiqaramiz - "Etakchilikdagi mingyilliklar va ayollar".

Mingyilliklar kariyeralarida olg'a siljishda davom etar ekan, butun avlod yangi etakchilik rollarini egallashga tayyor, va bu rollarni ko'pchilik ayollar to'ldiradi. Ushbu AQSh prezidentlik saylovi bilan Amerika o'zining birinchi ayol prezidentini kutib olishga tayyorlanmoqda.

Shunday qilib, muhim savolni o'rganish uchun eng yaxshi vaqt keldi: millenniallar rahbarlik rolida ayollarga qanday qarashadi? Bu jinslar o'rtasida ko'proq tenglikni yaratadigan naslmi?

Tadqiqot ko'p ming yilliklarni ko'rsatdi, Gen Xers va targ'ibotchilar erkaklar va ayollar teng darajada samarali etakchilar ekanligini aytishdi. Ammo mingyilliklar xotin-qizlar oldingi avlodlarga qaraganda yaxshiroq etakchilar deb aytishga moyil. Boshqa topilmalar:

Ming yillik ayollarning 66% va ming yillik erkaklarning 72% o'z jinsiga mansub odamlar bilan ishlashni afzal ko'rishadi.
Mingyillik ayollarning atigi 41 foizi erkaklar va ayollar ish joyida bir xil mezonlar bo'yicha baholanadi deb hisoblashadi.
Ayollarnikiga (21%) qaraganda ko'proq ming yillik erkaklar (33%) o'zlarining jinsi sababli ishda kamsitilishni tez-tez his etadilar.

# 01 sonini bu erda: www.qualtrics.com/millennials. Quyidagi slaydlarni ham ko'rib chiqishingiz mumkin.